保護者・教職員の方へ

当社のビジネスの
「源泉は人」。
人を大切に育む企業で、
社会人としての第一歩を踏み出してみませんか。

取締役 企画部長仁科 美佐

大切に育てられたお子さま、生徒の皆さまだからこそ、健やかにそして安全に働いてほしい。

JTPSは保護者、教職員の皆さまが願う当然の想いを叶えるべく、安心して当社を選んでいただけるような会社を目指しています。

当社には社会保険、住宅手当および子育て支援等の多岐に渡る手厚い福利厚生制度があります。働きやすい職場環境の中でワークライフバランスも整いやすく、心身ともに充実した日々を送ることができると考えています。
また、変化のスピードが速い現代社会においては柔軟に対応できる力が求められています。そのため当社では、人財育成にも力を入れており幅広いニーズに合わせたキャリア成長支援制度を用意しています。

私たちのビジネスの「源泉は人」です。大切なお子さま、生徒の皆さまの社会人生活が豊かなものとなるように、社会人としての第一歩を迷うことなく踏み出せるように、私をはじめ、従業員全体で精一杯サポートさせていただきます。

事業紹介

ジェティプラントサービス株式会社は、JT(日本たばこ産業株式会社)の
たばこ製品製造工程、分析・試験におけるサポートを行っている企業です。

充実した働く環境・制度等(正社員)

休暇、残業時間等
年間休日128日(過去5年平均)+年次有給休暇(1年目10日付与、2年目以降20日付与)
付与が多いだけではなく、非常に有給休暇が取りやすい環境にあります。その他、さまざまな有給休暇や積立休暇制度もあり。
1年の1/3以上がお休みとなり、さらに全社員の平均残業時間が約10時間/月(前年度実績)のため、仕事もプライベートも充実させることができます。
給与、賞与等
他企業に比べて高水準で安定的な賞与実績に加え、安心の定期昇給実績。
また、基本給以外にも各種手当(資格責任手当、シフト勤務手当、深夜勤務手当等)も備わっています。
【過去3年賞与実績】 5.5ヶ月/年以上+個人評価分
【過去3年定期昇給実績】 1.6%/年以上
資格取得支援制度
現在資格を持っていなくても、入社してから業務上必要な場合、以下の資格取得費用や講習費用が会社負担となります。
入社後、さまざまな資格にチャレンジし、スキルアップしていく社員を当社は全力でサポートします。
施工管理技士、電気工事士、電気主任技術者、消防設備士、QC検定、フォークリフト運転技能講習、高所作業車特別教育、有機溶剤作業主任者、簿記検定、TOEIC 等
多様なキャリア選択
一年に一度キャリア面談を行う中で、「自分がどうなりたいか」「どういう仕事をしたいか」という自立性を重視し、上司と共にキャリアを考える機会を与えています。
すべてが希望通りとはなりませんが、一人一人のキャリア選択に対し、会社も全力でサポートを行っています。
JTグループ持株会
一定額以上の購入でグループ社員限定の奨励金もあり、資産形成を行うことができます。
借上げ社宅制度
遠方から入社する新卒社員や地元に就職する場合も、条件を満たすことで、利用可能です。
寮などはないため、お好きな条件を満たす賃貸物件を借りることができます。
会社負担割合は、多くの企業より上回っている水準となります。
一人暮らしをした場合に、気になる栄養バランスについても、各拠点の食堂で豊富なメニューを用意しているので安心です。
退職金制度−確定給付企業年金−
拠出額は会社負担となり、退職後の生活保障資金の準備ができます。