働く人と組織の
“橋渡し役”を
目指して
誠実な
仕事をする
構内事業 / 2017年度入社北関東支店 瀧 翼 さん
職場はどんな雰囲気ですか？
人間関係がいい職場だと思います。日頃から「ありがとう」という言葉が飛び交っていますし、それが自分のモチベーションにも繋がっています。上司に対しても、立場も年齢も違う中で意見が言いやすい環境だと感じます。だから自分も、積極的に提案などができますね。
もちろん、仕事で至らない部分があれば、指導いただくこともあります。最初のうちは正直、素直に受け入れられないこともありましたが、今はそれで成長ができていると感じるようになりました。「確かにそうだな」と思えるようになって。
そういった厳しさだけでなく、「ありがとう」「よくやった」という感謝の気持ちを伝えていただけるので、一人一人への真心を感じる職場ですね。
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会社の働きやすさはどうですか？
年次有休休暇も取りやすいし、休みも多いので、仕事とプライベートの充実が図れますね。コロナ渦前は、同僚と食事に出かけることもありましたが、最近はカード収集という新たな趣味を見つけました。仕事終わりに買いにいくこともあって……自分へのご褒美ですね（笑）。
平日でも、自分の時間がきちんと確保できる働き方ができていますね。
福利厚生も充実しています。お昼は毎日社食に行っていますが、安くておいしいのでおすすめです（笑）。
瀧さんが仕事のやりがいを感じるときは？
現場からスタッフ系の仕事に移って、支店全体の運営等について企画する仕事に携わっています。支店長、次長と直接関わることが増えましたが、その中で自分の成果物が認められたときにやりがいを感じます。いい仕事をしたときに、しっかり評価されるのはやはりうれしいですね。
もちろん、異動直後はとまどいもありました。今も覚えなければいけないことがありますが、慣れてきた部分も多いです。未経験でも、先輩社員は習得するまでしっかりサポートしてくださるので、安心して仕事ができています。
また入社間もない時期には、年の近い先輩社員がいろいろと教えてくれる「メンター制度」があるので、それにも助けられました。
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今後の目標はありますか？
まだ、未経験の業務が多いので、まずはそれをしっかりと習得したいです。そしてゆくゆくは人財育成など、会社全体を見渡す業務を究めていきたいです。それは今の部署にきて芽生えた目標ですね。
以前は「上司の人って何をしているのだろう？」と思っていました。でも今は、マネジメントの方はメンバーのキャリアや育成についてすごく考えてくださっていることが見えてきました。それを、もっと会社のメンバーに伝えていきたいと思っています。みんなにも、会社が考えていることや、会社の良さを知って、感じてほしい。
そのためには、自分がみんなから信頼される人財になる必要があります。会社に貢献できるよう、誠実な仕事をしていきたいですね。
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